Emuca SA

En el Grupo Emuca diseñamos, fabricamos y comercializamos una amplia gama de productos destinados a los sectores del mueble, la carpintería, la ferretería y el bricolaje. Nuestras sedes comerciales de Valencia (España), Padova (Italia), Chelmsford (Reino Unido), Nantes (Francia) y Lisbona (Portugal) nos permiten estar en contacto directo con las últimas tendencias del sector del mueble que nuestro departamento de Innovación traslada posteriormente a nuestros productos.

Contamos con diferentes centros logísticos, que suman más de 35.000 m², dotados de avanzados sistemas telemáticos, almacenes verticales automáticos y novedosos sistemas de gestión de pedidos. Nuestros numeros:

• +500 expediciones / día

• +14.000 cajas / día

• 30.000 pallets

Con presencia en el mercado durante 40 años, queremos estar cerca de nuestros clientes y por eso contamos con distintas filiales en Europa. Exportamos a más de 50 países y disponemos de una numerosa y preparada red comercial presente en el territorio europeo, que es consciente de las exigencias que nos plantean los diferentes mercados. Las instalaciones logísticas en Padova constituyen un centro logístico estrátegico debido a su situación, lo que se agiliza la distribución de nuestros productos por toda Europa. Nuestra principal exigencia es la calidad: todos los productos que fabricamos y comercializamos cumplen con la normativa europea vigente en cuanto a servicio, procesos y producto.

Nuestros tres valores, los que nos definen y representan:

• We promote your human creativity - Amamos nuestro trabajo, sabemos lo que significamos en la vida de las personas porque trabajamos desde el punto de vista del consumidor final. Lo que nos mueve en nuestro día a día es lo mismo que nos lleva a querer inspirar y formar parte de la vida de otros.

• Predictable solutions, unpredictable skills - La calidad de nuestros productos y nuestro servicio es lo que nos hace fiables y predecibles. Unas bases perfectas sobre las que construir infinitas soluciones. Las mismas que proporcionan libertad, y motivan la creatividad que asegura resultados impredecibles e inesperados.

• Keeping it simple - Somos el comienzo, la palanca para que otros construyan. Inspiramos desde la sencillez y la facilidad para llegar a resultados de otros, a los que les damos las herramientas para imaginar y crear.

Nos comprometemos con el crecimiento sostenible a través de un esfuerzo de diagnóstico, análisis del contexto, medición continua y búsqueda de la excelencia, con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas como base de trabajo. En Emuca nos centramos en 11 objetivos de desarrollo sostenible en los que focalizar nuestras acciones.

Emuca se hace responsable de la organización y financiación de la gestión de los residuos correspondientes a los aparatos eléctricos y electrónicos y a pilas y acumuladores que ponemos en el mercado Español, asegurando su adecuado tratamiento medioambiental conforme a la normativa vigente, y colaboramos en la sensibilización e información a nuestros clientes sobre la importancia de la gestión selectiva de estos residuos. El compromiso de Emuca con el medio ambiente se basa en disminuir el impacto medio ambiental de las actividades, manteniendo un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente y reduzca la huella de carbono global de la compañía.

Emuca tiene como principio la defensa de su integridad y reputación, basado en el cumplimiento de la normativa legal y reglamentaria y de los estándares éticos aplicables en los mercados en los que opera. Desde el año 2006, Emuca cuenta con el Certificado de Empresa Familiarmente Responsable que otorga la Fundación Masfamilia. A través de este certificado, la fundación reconoce la apuesta de nuestra compañía por políticas e iniciativas que aseguran la conciliación y la igualdad entre sus empleados.Llegar al nivel A, clasificado como EXCELENTE, nos sitúa entre las 45 empresas destacadas con este distintivo dentro de las 1.021 que tienen el certificado.En la actualidad, Emuca cuenta con un Catálogo de Beneficios Sociales que abarca más de 30 medidas destinadas a elevar la calidad de vida de nuestros empleados, incluyendo áreas clave como conciliación, desarrollo profesional e igualdad de oportunidades.Además, reforzamos nuestro compromiso con la responsabilidad social colaborando estrechamente con centros y asociaciones que respaldan a colectivos con dificultades de inserción laboral.