SIGEL GmbH

Nunca ha habido tantos cambios en el mundo laboral. New Work se refiere a la nueva forma de organizar modernos conceptos de trabajo en la era de la transformación digital. SIGEL, en su rol de experto New Work, se ha convertido en un compañero perfecto en este nuevo desafío – día a día-, desde la era analógica a la digital. Como empresa hemos vivido muchos cambios – somos concientes de las características principales de las nuevas modalidades.

La comprensión integral de lo esencial de la nueva modalidad New Work nos ayuda a entender: El individuo y sus requerimientos individuales en el mundo laboral. Estas necesidades son nuestra referencia en todo lo que desarrollamos: Con la calidad comprobada de SIGEL ofrecemos soluciones de productos integrales de diseño exclusivo para oficinas, desde productos de oficina analógicos hasta servicio digital – para lograr objetivos específicos como mayor eficiencia, motivación y creatividad. La alegría y la satisfacción en el trabajo son el foco central de nuestro trabajo. Disfrutamos aprendiendo y probando cosas nuevas, en nuestro propio trabajo y en el trabajo de nuestros clientes. La gente experimenta la fascinación de trabajar con los productos y asesoramiento de SIGEL.

Los momentos mágicos, en los que los compañeros se ayudan los unos a los otros para adquirir conocimiento profesional, perfeccionando tareas, trabajos y formas de cooperación, nos convierten en el experto número uno en esta nueva era New Work.

Nuestra inspiración son las necesidades de las personas en sus entornos laborales modernos y digitales. Con este fin, desarrollamos continuamente artículos funcionales y modernos para lograr las mejores soluciones para un trabajo exitoso: Hacemos que el trabajo de cada uno sea más valioso y efectivo.

Cultura corportiva abierta: Nuestra meta es el Nuevo Trabajo, el New Work. Nuestra cultura de empresa es nuestro conjunto de valores y objetivos, que se caracterizan por el espíritu de equipo, la confianza y la iniciativa individual. Nos identificamos con los valores y mostramos respeto mutuo.

Desarrollo y capacitación: Somos innovadores y digitales. Por ello, concedemos gran importancia a la formación continua adecuada, especialmente cuando se trata de optimizar nuevas formas de trabajo. Esto significa que hay mucho lugar para el desarrollo personal de nuestros empleados, así como también para asumir responsabilidades.

Diversidad e igualdad de oportunidades: Vivimos y valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Esto se refleja en todas las áreas de nuestras actividades, como p. ej. en la contratación e integración de nuestros colegas, en los programas de desarrollo y organización de trabajo para los responsables de equipos, en horarios de trabajo especiales profamilia (conformes con la familia) y en el apoyo de medidas de reintegración. Para nosotros, un trabajo agradable y respetuoso genera una cultura abierta de cooperación.